La Voix : le Souffle, le Son, le Sens, le Style

La Voix : le Souffle, le Son, le Sens, le Style

Que l’on conduise un groupe de formation, un collectif de travail, un accompagnement individuel, le leadership passe par la prise de parole. Découvrir et maîtriser toutes les possibilités de sa voix, c’est se relier à soi-même et à nos interlocuteurs pour accroître l’impact de notre message, de façon efficace et respectueuse.

  • Objectifs

    Savoir prendre la parole en public avec efficacité et facilité en intégrant les ressources de votre esprit, de votre corps et de votre voix.

    Public concerné

    Formateurs, coachs, managers, conférenciers, enseignants, élus…

    Prérequis

    Aucun prérequis.

    Programme

    En amont de la formation :

    • Positionnement d’entrée en formation sur la base d’un questionnaire préalable envoyé par mail.

    Module 1 : (6 heures)

    Le souffle
    • Inclusion du groupe
    • Validation des objectifs individuels de formation
    • Diagnostic sur la base d’une lecture en public
    • Apprivoiser mon souffle qui porte ma voix et gérer mon énergie
    • M’entraîner à la respiration à trois étages
    • Utiliser les bases de la résonnance cardiaque

    Module 2 : (6 heures)

    Le son
    • Trouver ma voix naturelle
    • Poser ma voix pour la projeter et la protéger
    • Articuler sans effort
    • Conjuguer le souffle et le son

    Module 3 : (6 heures)

    Le sens
    • Utiliser ma voix comme un instrument de musique pour rendre ma parole vivante
    • Prendre conscience des possibilités de ma voix
    • Expérimenter l’usage de ma voix et moduler l’intention d’un discours, d’une lecture
    • Expérimenter les variations vocales (prosodie) et prendre
    conscience de l’impact sur l’auditoire

    Module 4 : (6 heures)

    Le style
    • L’assertivité et la parole en public
    • Développer ma congruence
    • Partager une présentation (exposé, formation, discours,…) qui intègre les acquis des 3 premiers modules
    • Recevoir le feed-back de mes pairs

    Évaluations

    + Apprécier le chemin parcouru
    + Intégrer et partager les expériences
    + Identifier le prochain pas

  • Méthode

    – La dynamique se fonde sur les besoins et projets des participants.
    – Chaque module d’une journée alterne expérimentations, jeux, exercices et entraînements d’intégration progressive des acquis.
    – Alternance entre des exercices issus du théâtre d’improvisation, du coaching in vivo et des apports de connaissances.

    Moyens techniques

    Entraînements pratiques, jeux, supports Powerpoint, analyse des pratiques.

    Évaluation

    – Positionnement en amont de la formation.
    – Appréciation de la progression de chaque participant(e) dans une démarche collective (feed-back).
    – Évaluation à chaud et à froid.


  • Christian Thibout
    Coach, formateur, psychopraticien, comédien improvisateur pendant 12 ans (co-fondateur de la Compagnie ARTI en 2000).

    Téléphones: 06 07 35 91 71
    E-mail : christian.thibout@free.fr

DOMAINES
Architecture DAO / CAO
Bureautique
Communication
Infographie PAO Web
Langues
Stratégie d'entreprise
Santé & Bien-être
Tourisme

 


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    • La préparation pédagogique de la formation par notre équipe (validation des pré-requis, définition des objectifs et des compétences visées
    • Un entretien téléphonique avec le formateur
    • Les supports de cours (si prévus)
    Ce tarif n'inclut pas :
    • La mise à disposition du matériel nécessaire au bon déroulé de la formation (ordinateurs, vidéo-projecteur, logiciels)
    • Les éventuels frais de déplacement et d'hébergement du formateur.
    Les infos en + Dans le cadre de formations intra/sur mesure, la durée des formations peut bien sûr être modifiée selon vos impératifs et objectifs


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