Sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail pour un travail de qualité

Sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail pour un travail de qualité

La Qualité de Vie au Travail est un axe stratégique pour le management de demain !
C’est un gage de performance mais aussi de qualité auprès des clients.
Comme le définit le 3ème Plan Santé Travail 2016-2020, prendre soin de la santé de ses salariés est un devoir de chaque dirigeant, aussi après avoir définit la Qualité de Vie au Travail, cette formation mettra le projecteur plus particulièrement sur l’axe du bien-être au travail au service de l’efficacité de l’entreprise.

  • Objectifs

    – Mieux comprendre la Qualité de Vie au Travail.
    – Identifier le cercle vertueux de la performance.
    – Envisager différentes portes d’entrées pour la Qualité de Vie au Travail.
    – Intégrer le bien-être au travail, un des leviers de motivation et de performance de la QVT.
    – Déployer un plan d’actions de prévention durable et efficace.

    Public concerné

    Tout acteur de la prévention et santé au travail, dirigeants d’entreprise ou d’établissement, Ressources Humaines, managers opérationnels impliqué dans un projet de QVT ou de PRPS., responsables prévention des RPS, membre du CSE…

    Prérequis

    Aucun prérequis.

    Programme

    Jour 1
    Mieux comprendre la Qualité de Vie au Travail

    • Échanger sur le sujet pour un langage commun !
    • Définir la Qualité de Vie au Travail.
    • Citer la réglementation et les enjeux.
    • Faire le lien avec les Risques Psycho Sociaux, Document Unique, ANACT…
    • Comprendre le cercle vertueux d’une performance durable et collective.

    Jour 2
    Actions pérennes et durables

    • Définir les différentes portes d’entrée de la démarche QVT.
    • Intégrer le bien-être au travail : modalités et bienfaits.
    • Impliquer les collaborateurs à être acteur de leur bien-être.
    • Identifier les ressources extérieures (prévention tertiaire).
    • Finaliser des pistes d’actions durables et concrètes d’après les axes de travail de l’ANACT.

    LES PETITS PLUS :

    + Cette formation inclut une séance de gestion de stress sous format numérique pour entretenir une pratique personnelle.
    + Option : suivi individuel.
    + Possibilité d’adapter le contenu et la durée des modules à un besoin spécifique, nous contacter.

  • Méthode

    Pédagogie participative et collaborative, échanges, partages, exercices pratiques.

    Moyens techniques

    Diaporama, exercices fournis par la formatrice, paper board, mise à disposition d’un support pédagogique numérique.

    Évaluation

    – Test de positionnement en amont de la formation.
    – Évaluation en cours de formation. (feed-back).
    – Évaluation à chaud après chaque module et à la fin de la formation.
    – Évaluation à froid 3 mois après la formation.
    – Attestation de fin de formation.


  • Céline Porte Capela
    Sophrologue – Thérapeute en EMDR, EFT, hypnose, sophro-analyse, méditation et en Éducation Thérapeutique du Patient.
    Coach – Consultante

    Contact
    Tél : 06 76 43 68 63
    E-mail : formation@celineportecapela.com
    Site : www.celineportecapela.com

DOMAINES
Architecture DAO / CAO
Bureautique
Communication
Infographie PAO Web
Langues
Stratégie d'entreprise
Santé & Bien-être
Tourisme

 

Types de formations


  • Dans nos locaux

    2 jours 16 heures
    Tarifs sur devis

    + Session : entrées et sorties permanentes, nous consulter.
    + Cette formation peut être suivie de modules permettant d’approfondir le sujet.
    + Dans le cadre d’actions préventives, possibilité de mise en place d’ateliers de pratique adressées aux salariés ou/et managers. Nous consulter pour plus d’informations.


  • Dans votre entreprise

    Modulaire selon vos besoins
    Tarifs sur devis

    + Session : entrées et sorties permanentes, nous consulter.
    + Cette formation peut être suivie de modules permettant d’approfondir le sujet.
    + Dans le cadre d’actions préventives, possibilité de mise en place d’ateliers de pratique adressées aux salariés ou/et managers. Nous consulter pour plus d’informations.

    Organisez cette formation dans votre entreprise selon vos plannings et les disponibilités de nos intervenants (dates continues ou discontinues).
    Les infos en + Dans le cadre de formations intra/sur mesure, la durée des formations peut bien sûr être modifiée selon vos impératifs et objectifs


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