Stress et maladies de civilisation pour les milieux du soin et de la santé

Stress et maladies de civilisation pour les milieux du soin et de la santé

Dans une ère où le nombre de maladies de civilisation va croissant, et dans un contexte réglementaire où le Plan Santé favorise la prévention, et oriente ses actions sur la qualité de vie au travail, cette formation est proposée aux salariés des métiers du soin et de la santé (impact sur les salariés et les bénéficiaires des soins), pour :
– favoriser la prise de conscience de l’impact du stress sur soi et sa santé ;
– apprendre à en limiter l’impact.

  • Objectif général

    – Comprendre sa relation au stress.
    – Comprendre les effets du stress sur la santé.
    – Apprendre des outils de gestion de stress.
    – Accompagner ses patients.

    Public concerné

    Aides soignant.e.s, aides à domicile, auxiliaires de puériculture, Infirmièr(e)s, Cadres de santé.

    Prérequis

    – Cf. public concerné.
    – Être sensibilisé à la prévention de santé.

    Programme

    En amont de la formation

    • Un test de positionnement d’entrée en formation par e-mail.

    Module 1 – (7 heures)
    Savoir reconnaître les situations à risque

    • Utilité du stress.
    • Origines du stress.
    • Prise de conscience et auto-évaluation de son stress.
    • Prise de conscience des événements stressant pour le patient en
    situation de soin.

    Module 2 – (7 heures)
    Prévenir les facteurs pathologiques et accompagner le changement

    • Stress et obésité : physiologie du stress, outils et clés.
    • Stress et conduites addictives.

    Module 3 – (7 heures)

    • Stress et cancers : physiologie du stress, outils et clés.

    Module 4 – (7 heures)

    • Le stress chez l’enfant en milieu de soin.
    • Identifier, accompagner.

    Chaque module est ponctué d’exercices pratiques. Une fois le Module 1 suivi, les autres modules sont indépendants les uns des autres.

  • Méthode

    – Formation modulaire (avoir suivi le Module 1 pour suivre les autres modules, indépendants les uns des autres).

    Moyens techniques

    – Quizz.
    – Support de formation.
    – Mise en pratique.

    Évaluation

    – Positionnement en amont de la formation.
    – Évaluation à chaud en fin de formation.
    – Évaluation à froid 3 mois après la formation.
    – Attestation de fin de formation.


  • Corinne-Adzovi Hahonou

DOMAINES
Architecture DAO / CAO
Bureautique
Communication
Infographie PAO Web
Langues
Stratégie d'entreprise
Santé & Bien-être
Tourisme

 


  • Dans nos locaux

    4 jours28 heures
    Tarifs sur devis

    + Session : de 8 à 12 personnes,
    entrées et sorties permanentes, nous consulter.

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