Formation de formateurs

Formation de formateurs

Cette formation a pour valeur ajoutée sa conception et son animation. En effet, elle est conçue et animée par une équipe de formateurs expérimentés aux parcours complémentaires de dirigeants et de responsables pédagogiques et de formateur et de consultant. Les contenus des modules proposés sont donc enrichis de ces expériences pratiques en cohérence avec les évolutions structurelles et conjoncturelles de la formation professionnelle.
L’évolution du paysage de la formation professionnelle influencée par un environnement socio-économique, technique et juridique en pleine mutation telles que la loi du 5 mars 2014 et son décret qualité du 30 juin 2015 ainsi que les supports numériques agit pleinement sur le métier de formateur.

  • Objectifs

    – Renforcer vos connaissances d’ingénierie de formation et améliorer vos compétences en ingénierie pédagogique.
    – Prendre conscience de sa posture et de son positionnement (endosser une posture de formateur –accompagnateur – coach).
    – Initier à l’approche e-learning (architecture, le scénario de dispositifs pédagogiques, outils et supports).
    – Acquérir une Culture de l’évaluation plus orientée impacts (ROI : Retour sur Investissement et ROE : Retour sur Expérience) ce qui implique dans la culture du e-learning des postures différentes du formateur et une répartition des rôles au sein de l’équipe pédagogique.

    Public concerné

    Formateurs, responsable ou coordinateur pédagogique des organismes de formation,
    Porteurs de projet souhaitant développer une activité de formation.

    Prérequis

    Niveau III Bac +2

    Programme

    Prérequis : Un positionnement sera adressé avant l’entrée en formation afin de mieux cerner vos attentes et tenir compte de vos besoins. (4h)

    Préacquis : Un questionnaire d’auto évaluation sera adressé avant d’entrer en formation à des formateurs avec une expérience professionnelle afin d’envisager d’un commun accord une formation modulaire.

    Module 1 – Savoir-être et postures du formateur (7 heures)

    • Situer l’individualisation dans le champ de la formation
    • Travailler sur la prise de conscience du formateur et de son impact sur l’autre
    • Préciser son positionnement pour animer une formation, un groupe

     

    Module 2 – Cadre institutionnel de la formation dans un contexte de réforme et de décret qualité (7 heures)

    • Présenter et clarifier les dispositifs de formation et des droits à la formation
    • Assimiler les articulations du cadre légal selon les publics visés
    • Appréhender les différents partenaires et acteurs locaux de la formation

     

    Modules 3 – Les clés de l’ingénierie de formation et décret qualité (7 heures)

    • Identifier le cadre de son intervention et/ou de sa commande
    • Définir une méthodologie pour réaliser son offre de formation
    • Déterminer des objectifs généraux pour élaborer son programme de formation en proposant des méthodes en cohérence avec les orientations définies.
    • Intégrer les critères du décret qualité dans sa pratique de formateur concepteur.

     

    Modules 4 – La construction méthodologique d’une formation (7 heures)

    • Concevoir une séance pédagogique
    • Découvrir des outils de pédagogie active et collaborative
    • S’initier aux outils du numérique en formation : Blended learning

     

    Module 5 -Les évaluations dans la formation (7 heures)

    • Connaître les différentes formes d’évaluation :

      • en deux temps (« à chaud » et « à froid »)
      • selon quatre niveaux (réaction, acquisition, utilisation, résultat)
    • Intégrer une “Culture de l’évaluation” et créer ses outils
    • Analyser les évaluations et rendre compte des résultats de l’action de formation (ROI : Retour sur Investissement et ROE : Retour sur Expérience)

    Travaux dirigés pour préparer le contenu du module 6 – (4h)
     

    Module 6 – Le développement stratégique de “mon” activité de formation (7 heures)

    • Comment réaliser ma stratégie commerciale et/ou de développement de mon activité de formation ?
    • Comment intégrer son développement stratégique et commercial au sein d’un organisme de  formation ?
    • Co-construction de tableau de bord pour prendre conscience de l’évolution de vos activités.

     
    Deux demi-journées de 4 heures :
    • 4 heures en FOAD (Formation Ouverte et À Distance)
    • 4 heures de Travaux Pratiques avant le module 6 destiné à réfléchir à son développement à
    partir du modèle CANVAS.

  • Méthodes

    Formation inter-entreprises,

    • Un ordinateur par stagiaire & tous périphériques nécessaires car formation utilisant des outils numériques.

    • Fiches techniques et supports de cours digitaux

    • Programme de formation modulaire et parcours individualisé adapté au profil de la personne,

    Moyens techniques

    Quizz, supports de cours, analyse des pratiques.

    Évaluation

    – Positionnement en amont de la formation

    – Évaluation en cours de formation.

    – Évaluation à chaud et à froid 3 mois après la formation

  • Véronique Escoffier
    Formatrice – Consultante

    Formatrice Consultante en démarche qualité, conduite du changement dans les Organisations, audit, gestion des ressources humaines.
    Dirigeante durant 15 ans de 2 centres de formation sur Aix-en -provence et sur Nîmes, Véronique accompagne depuis 4 ans des dirigeants et des professionnels de la formation dans leur démarche Qualité et leur processus d’amélioration continue. Formatrice référente à l’AGEFOS LRMP en accompagnement de modularisation des titres et des diplômes, Expertise en formation de formateurs.
    Licence et maîtrise en sciences de l’Education, mention bien.
    Université d’Aix-Marseille 1.

    Téléphone : 06 03 72 12 98
    E-mail : veronique.escoffier1@orange.fr

    Patrice Lemoine
    Consultant – Formateur

    « La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information ». Einstein
    J’ai 25 ans de pratiques professionnelles au sein de structures associatives et coopératives entremêlées d’expériences bénévoles en tant que membre actif, coopérateur, associé et administrateur. Mes champs de référence sont l’Education Populaire, L’Insertion par l’Activité Economique, L’Economie Sociale et Solidaire.
    Ainsi mes acquis expérientiels et notamment, en tant que membre fondateur et dirigeant de structure, au cours de ces 10 dernières années , m’ont conduit comme une évidence, à proposer une démarche pour vous accompagner à la fois dans votre organisation interne (Projet associatif, Gouvernance, communication…) et vos projets de développement pour concevoir, réaliser, évaluer vos actions à visée sociale et solidaire.
    Mes expériences sont enrichies par des formations diplômantes et professionnelles dans les domaines des Sciences de l’Education et du management des entreprises de l’Economie Sociale.

    Téléphone : 06 50 79 59 09
    E-mail : talentspluriels30@gmail.com

    Contact : Mine de Talents – 04 66 56 51 26
    contact@minedetalents.com

DOMAINES
Architecture DAO / CAO
Bureautique
Communication
Infographie PAO Web
Langues
Stratégie d'entreprise
Santé & Bien-être
Tourisme

 


  • Dans nos locaux

    7 jours 50 heures 1750€
    Les tarifs indiqués sont individuels

    Sessions :

    Dates de sessions :

    du 18 juin au 28 juin 2018
    du 25 sept. au 05 oct. 2018
    du 19 nov. au 30 nov. 2018

    Les infos en +

    Tarif pour les demandeurs d’emploi: 1250€

    Nos formations ont lieu avec un minimum de 6 stagiaires

  • Dans votre entreprise

    7 jours 50 heures 8800€

    Sessions :

    à définir.

    Nos formations ont lieu avec un minimum de 6 stagiaires

    Organisez cette formation dans votre entreprise selon vos plannings et les disponibilités de nos intervenants (dates continues ou discontinues).
    Ce tarif inclut :
    • La préparation pédagogique de la formation par notre équipe (validation des pré-requis, définition des objectifs et des compétences visées
    • Un entretien téléphonique avec le formateur
    • Les supports de cours (si prévus)
    Ce tarif n'inclut pas :
    • La mise à disposition du matériel nécessaire au bon déroulé de la formation (ordinateurs, vidéo-projecteur, logiciels)
    • Les éventuels frais de déplacement et d'hébergement du formateur.
    Les infos en + Dans le cadre de formations intra/sur mesure, la durée des formations peut bien sûr être modifiée selon vos impératifs et objectifs


Demande d’informations concernant cette formation

Demande d'informations
  1. (*)
  2. (*)
  3. (*)
  4. (*)
  5. (*)
 

Les commentaires sont clos.